Der Fachkräftemangel wird immer dramatischer. Unternehmen benötigen heute* drei bis neun Monate, um eine
offene Stelle zu besetzen. Wo Mitarbeitende fehlen, bleiben Aufträge und Chancen liegen, der Geschäftserfolg ist gefährdet.
Und wenn man die gefragten Fachkräfte gefunden hat, stellt sich die Frage, wie man sie hält und motiviert.
Bieten Sie Ihrem Team mehr als das Gehalt. Mit einer bAV punkten Sie bei der Suche nach Mitarbeitenden und steigern ihre Bindung und Motivation.
Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitenden eine bAV durch Entgeltumwandlung zu ermöglichen. Zudem besteht die Verpflichtung, den Umwandlungsbetrag mit 15 % zu bezuschussen, sofern das Unternehmen durch die Entgeltumwandlung eine Sozialabgabenersparnis hat.
Nutzen Sie die Pflicht zur bAV gezielt, um am Markt Mitarbeitende zu gewinnen und Ihr Team zu motivieren.
Die Gothaer unterstützt Sie bei der bAV auf der ganzen Linie, mit Beratung und mit Konzepten, die auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden zugeschnittenen sind. Führungskräfte, Teilzeitbeschäftigte oder Auszubildende, mit und ohne tarifvertragliche Bindungen – die Gothaer Lösungen passen zu den individuellen Anforderungen.
Sie profitieren dabei von einer schlanken Verwaltung, die Zeit und Aufwand spart.
Mit unserem Vorteilsrechner ermitteln Sie ganz einfach, wie Ihr Unternehmen von der bAV profitiert. Der Rechner verschafft Ihnen einen schnellen Überblick über Netto- und Brutto-Aufwände.
Seit 2022 ist jedes Unternehmen verpflichtet, einen Arbeitgeberzuschuss zur bAV in Höhe von 15 % zu zahlen, soweit aufgrund von Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge gespart werden. Diese Pflicht können Sie ganz einfach – und je nach Taktik zum Beispiel kostenneutral – in einen starken Vorteil verwandeln. Wir unterstützen Sie dabei.
Der Arbeitgeberzuschuss rechnet sich für Sie: Die Förderung durch den Staat eröffnet Spielräume für noch mehr Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Ein freiwillig höherer Zuschuss von bspw. 25 % anstelle des Mindestzuschusses von 15 % kann von
Ihnen nahezu kostenneutral umgesetzt werden, wie Sie in der folgenden Tabelle gut sehen können:
Unsere Serviceleistungen für Ihr Team.
Sie können die gewünschten Leistungen frei wählen und kombinieren.
Zudem haben Sie die Möglichkeit, ausgewählten Gruppen von Mitarbeitenden besondere Leistungen anzubieten und Schlüsselpersonen abzusichern.
Sie entscheiden, wie Sie sich als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin die Kosten für die ausgewählten Vorsorgepakete mit Ihren Mitarbeitenden teilen möchten.
Sie können wählen zwischen einer:
Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung beim Aufbau von Versorgungssystemen, bei der Zusammensetzung und Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Haus.
Nutzen Sie die betriebliche Altersversorgung (bAV) als Zeichen der Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden – und damit als nachhaltige Investition in Ihr Unternehmen!
Es lohnt sich! Stellen Sie Ihren Betrieb jetzt zukunftssicher auf!
Im Team Zukunft der Gothaer gewinnen Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie das ganz einfach umzusetzen ist. Gemeinsam finden wir die Erfolgstaktik, die voll aufgeht.
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